為幫助新入職員工對公司有一個全方位的了解，認(rèn)同企業(yè)文化，梳理歸屬感和責(zé)任感，經(jīng)過前期精心的籌備，5月17日、18日，為期2天的“2019年第一期新入職員工培訓(xùn)班”成功舉辦。

陳亮亮董事長圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)體系、公司概況等方面為新員工進(jìn)行開班動員，并以“勤奮執(zhí)著、永爭第一”、“寧衛(wèi)九條禁令”為關(guān)鍵詞對新員工給予希望與要求。在工作方面，他告誡在場的新員工，要把工作當(dāng)成一份事業(yè)，要對工作充滿責(zé)任心和敬畏感，把本職工作做到極致，把平凡的工作做出亮點，要把給客戶提供價值放在第一位。在學(xué)習(xí)方面，他指出，要做一個善于學(xué)習(xí)的人，掌握崗位知識和技能才是立足之本。

隨后，人資部負(fù)責(zé)人張靈珊對本次培訓(xùn)的計劃與目的進(jìn)行解讀，并對公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度進(jìn)行講解。

17日下午至18日上午，各綜合部門主管、經(jīng)理對本部門相關(guān)工作進(jìn)行PPT講解，培訓(xùn)的課程涵蓋了公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司質(zhì)量管理體系、人力資源管理、行政資源使用、活動與福利、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，涉及到新員工后期工作崗位需要接觸的方方面面。使新員工對公司各部門的職能有了一個初步的了解。培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛融洽，授課人PPT講解生動有趣，新員工積極互動并認(rèn)真做筆記。

為提高培訓(xùn)的有效性，在培訓(xùn)結(jié)束后，人資部安排了一場“隨堂考試”，通過筆試測評的方式測評學(xué)習(xí)效果，并根據(jù)考核得分及現(xiàn)場培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行綜合評定。最終，采供服務(wù)中心的張奕蝶、鄧亞輝、商銷部的楊念獲得優(yōu)秀學(xué)員獎，財務(wù)部的張蕊、崔文馨、陳曉靜、銷售三組的胡典文獲得最佳學(xué)員獎。

頒獎儀式后，參與此次培訓(xùn)的員工進(jìn)行了會后交流，大家暢所欲言，交流培訓(xùn)心得。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司對新員工也表示了殷切希望：在工作中要踏實做人，勤懇做事。做到知行合一，同時要調(diào)整心態(tài)，找對途徑。新員工中有很多剛畢業(yè)不久的學(xué)生，作為剛步入工作的年輕人，工作上很容易遇到思想困惑，要根據(jù)自身找到適合自己的調(diào)節(jié)方法，平穩(wěn)渡過思想波動期。希望大家能夠立足企業(yè)，快速成長。對于自己的每一點前進(jìn)都要打好基礎(chǔ)，能夠在企業(yè)的平臺上實現(xiàn)自己理想抱負(fù)，實現(xiàn)人生的目標(biāo)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容充實、知識全面、指導(dǎo)性強(qiáng)，為本次參訓(xùn)的員工帶來了一場記憶深刻的知識洗禮。相信經(jīng)過本次培訓(xùn)，新員工能夠更加全面地了解公司、更快、更好地融入到寧衛(wèi)大家庭。